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工作动态 | 我院召开高新区网格化城市医联体国家级试点项目“青苗人才”封闭培训班工作会

  • 时间:2020-05-13 18:44
  • 来源:成都市第一人民医院
  • 作者:佚名
  • 字号:

  为加强医院青年人才建设,提升医院学科高质量发展,按照医院党委统一部署,5月9日,医院召开高新区网格化城市医联体国家级试点项目“青苗人才”封闭培训班工作会,医院党委赵聪书记、党委副书记陈泽君院长出席会议并讲话,会议由罗俊副院长主持。

  会上,罗俊副院长对此次培训班人员安排以及会议内容进行了详细的部署安排,对此次培训的目的意义进行了说明。按照省市卫健委关于推进分级诊疗制度建设的决策部署,我院被市卫健委确定为成都市网格化城市医联体国家级试点单位之一。按照要求,国家级试点网格化城市医联体需实现“四通”,即“人通、财通、物通、医通”,其中人通是关键。因此,我院拟派7位优秀“青苗人才”赴高新区7家辖区内社区卫生服务中心驻点开展业务指导和管理培训,并由高新区管委会任命为社区主任助理。

  罗俊副院长指出,为进一步选拔培养医院优秀管理人才,落实医院人才发展战略,通过“青苗计划”实施,我院将采取集中封闭培训的方式,为青年人才搭建学习成长平台,培养选拔一批德才兼备、基础扎实、踏实肯干、勇于创新、善于管理的青年优秀复合型人才,为推动我院与高新区网格化城市医联体国家级试点建设工作奠定坚实基础。

  陈泽君院长表示我院重视年轻人,并重视年轻人的培养。管理是一门独立的学科,我们一定要认真学习,而网格化城市医联体国家级试点项目将不断强化服务理念、创新服务模式、提高服务质量和技术水平,我们的“青苗人才”到社区担任主任助理,必定会推动我院与基层的共同发展和繁荣,更好的服务百姓。

  赵聪书记强调,我们是成都市中医发展的牵头单位,同时也是成都市南区唯一一家三甲医院,是区域的龙头医院,我们的发展需要依靠我院的青年才俊,而青年才俊需要多岗位的锻炼,本次的培训班正是让大家接触和学习管理学,能通过本次培训让自己的能力得到培养和提升。“青苗人才”到社区以后要做到三个转变——观念的转变,角色的转变,任务的转变。我们响应国家的号召,和基层社区共同发展,共同前进,结成兄弟姐妹,完成我们的目标和任务。所以,借本次“青苗人才”培训班,让大家通过不同的角度,不同的层面看医院,也让自己在过去的知识和能力的基础上再新增一块资源,让自己的成长多一个宝贵的经历。

  

  

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